第393节（1 / 3）

杜诚伟坚持要招到人再干活。

人，很快就招到了。

杜诚伟亲自面试，确保了招进来的人都有一定的专业素质，不是水货。

但是这是新人啊，新人能一进来就熟悉公司什么都会吗。

不能。

杜诚伟就把自己的秘书给叫过来了。

秘书来了一天，发现这里的活太多，她又没有三倍工资，溜回去，推了个办公室的小助理过来。

虽然是小助理，但是对工作流程已经很熟了，有小助理带着这个公司的新人，工作很快就能上正规了！

然后孔泽兰发现了，哦，原来可以向老公司借人啊！

柳苇是个不管事的，对公司的全部贡献就是：放权。

还有掏钱。

孔泽兰无师自通，成了路露第一。

她找来支援的秘书小姐姐商量，能不能多借几个人来尽快把这边的摊子给支起来。

孔泽兰：“老带新，这样快。”

秘书小姐姐也发现开荒，自己一个人不行，三倍工资也不能弥补啊。

为了能尽快回自己公司干熟悉的工作，不用在这里辛苦，秘书小姐姐没有通知路总，直接答应了。

秘书小姐姐：“可以。我去借人。”

孔泽兰：“我这边可以出双倍工资……”

秘书小姐姐阴着脸：“……挖人吗。”

孔泽兰赶紧说：“补助，补助，大家都辛苦了，不能让大家白辛苦。”

——当然，能挖来也不能怪她。

秘书小姐姐明知道此人狼子野心，但对待开荒，仍然选择睁一眼闭一眼。

于是，财务室很快也派了两个助理过来出征，现在是月中，不是月初月末，还是能抽得出来人的。

然后审计室也送人过来了，只给了一个——因为审计室就三个人，能送过来一个还是看柳苇的面子，认定这也是自家人，应该是在搞一种很新的分公司模式，必须帮忙。

柳苇的十六个助理本来只负责她身边的工作，现在也全都进公司了，哪里缺人哪里进。

唐希拼命才留下两个男助理，男助理的最大作用是在片场当保镖。

至于新助理也要赶紧招。

孔泽兰恨不能学会分身术。她以前就考虑过柳苇要是跟陆北旌闹翻了之后，他们独立出来要做什么样的工作，不能算是毫无准备，而且目前的状态比她设想中最糟的情况已经好多了。

但仍是有许多事要做。

首先，就是跟所有的代言方联系，表示一下我们思思现在独立出来了，所有的工作都跟以前一样，请继续支持我们思思。

其些公司是真的看在陆北旌的面子上才签柳苇的，这部分代言就要尽量保留，尽量说服客户给他们信心。

不过幸好这只是一小部分。大部分的代言公司还是对柳苇很有信心的，像她合作多年的矿泉水和运动服，这几个代言全都稳得很——就是想趁火打劫，打着支持的理由过来劝她多给柳苇签几年，比如上一份合同是三年，干脆续个十年的吧。

孔泽兰：“呵呵。”

想用现在的价格买十年，这算盘太会打了。

另外还有大量的商业代言蜂拥而至！

以前有路露和陆北旌的招牌在那边放着，一般一般的品牌不是很敢来试探，都是怕店大欺客，要价高，品牌不想掏高价买一个新人。

现在一独立，谁认识孔泽兰是谁啊？都看柳苇新人好欺负，结果一下子井喷状的代言疯狂冒出来！

杜诚伟很认真的提醒孔泽兰：“你小心，这段时间极有可能会有人随便侵犯柳苇的肖像权，这也是我要你要第一时间组建起法务部的原因，你们公司太生了，谁看都是好欺负的，有个法务部在这里盯着，发个律师信，收集证据，上法院递状子，这些都能马上进行起来，一开始把这些伸过来的手打回去，你后面才能进行正常的商务合作。”

孔泽兰才发现还有这么大一个漏洞！瞬间吓出她一身冷汗。她会听杜诚伟的在现在就赶紧把所有的部门都建立起来，并不是真的以为这些部门都能起什么作用，而是她知道一个健康的公司能运行起来，从一开始就必须权责分明，各部门都有自己该负的责任，该管的事，一开始不分得清清楚楚，等公司建完了，运行一两年了，再重新调整，会花更多的工夫的。

有现成的一个那么好的例子在，她就照着老公司的模板办这个新的就行。

她是这么想的。

没料到这么快就要用到法务部了。

万幸！

粉丝很快就发现了几个滥用柳苇肖像权的小品牌和野鸡牌，还有一些奇奇怪怪的养鸡场之类的，他们可能是由某些商标公司或广告公司操作的，并不知道自己的行为已经侵权了，但对法务部来说，这就是送上门来的菜，确定侵权事实，保留证据，提交诉状，明确主体责任，等等，一系列走下来，柳苇公司的官方号刚发完公司开张的喜讯没几天，就