03 接受现状然后改变它（7 / 7）

毅然接手，并且利用自己的人脉资源筹措资金。然而在最开始时，因为不懂商业地产一些约定俗成的规则，万达售出的商铺引起了很多业主的不满。因为万达在卖完铺面后，并没有帮他们招商引资。结果导致万达广场开业时，上百个商铺有一半都没找到买家。后来，王健林主动在几十个董事会成员的面前承认自己的错误，并且积极组织部门帮业主招商引资。

此时的王健林在商业上已经取得了一定成绩，但没过多久，他又开始在自己喜爱的足球领域运作。不过中间因为各种原因，一方面要面对政府的强硬干预，另一方面又要面对足坛的“假赌黑”。所以最后，王健林在足球声望顶点时毅然选择了退出。

可以说，王健林之所以能成为中国首富，和他这种不安于现状的性格有很大关系。试想一下，如果他安于现状，很可能就只是个普通的林业工人，或者一辈子都留在学院大队当参谋。不仅是王健林，在其他一些商业大腕的性格中，你也能发现这种不安分的因子。

例如潘石屹，他在1984年毕业于中国石油管道学院，毕业后直接被分配到河北廊坊石油部管道局经济改革研究室任职。可是他只干了3年就辞职了，然后跑到深圳、海南和北京去搞什么房地产开发。1991年时，他和别人合伙一起成立了万通公司，并且为了炒房地产，高息借贷了1000多万元。要知道这种魄力可不是谁都能有的，因为一不小心，不但倾家荡产，还可能背上巨额债务。但潘石屹却有这个胆量，事实证明他的眼光确实没错，仅半年时间，这些钱在海南第二波经济浪潮中就翻了一番。后来他又跑到北京发展，与合伙人一起创立了北京万通有限责任公司。1995年时，他还和妻子张欣一起创立ho中国有限公司。现在，这家公司已经成为北京最大的房地产发展商。

还有马云，曾经是杭州市优秀青年教师，后来却毅然放弃稳定的工作，投身到创业的浪潮中，最后成功地创立了阿里巴巴。

从这些商业大腕的身上我们可以发现，人只有不满足于自己的现状，才会有前进的动力。只有拥有一颗不安于现状的心，才能一步步地成长。永远不要认为自己做得已经够好了，一旦你不再追求“更好”，你的人生就会止步于此。永远不要安于现状，每一天都应该充满各种可能性，这才是生活。就像香港作家黄碧云说的：“如果有一天，我们淹没在茫茫人海中，庸碌一生，那一定是因为我们没有努力活得丰富。”